Kedves
Kedves !
Igen.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Adri ! A személyre
Kedves Adri !
A személyre szabott idő - és információ igényes tájékoztatásra nincs lehetőség a fórum keretein belül.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves
Kedves !
Jelenleg csak gyes-re lenne jogosult.
Üdvözlettel:
Mónika
gyed
Kedves Mónika Azt szeretném megtudni,hogy jár e nekem Gyed,ha ez év július 1-vel lenne meg nekem a 365 nap munkaviszonyom,de veszélyeztetett terhesként június 1-vel táppénzre szeretnék menni?Köszönöm!
GYED
Kedves Mónika!
Főiskolát végeztem, majd 2013 júliusába elkezdtem dolgozni. 2014-be felmondtam és tanfolyamra jártam. Majd 2015-ben elkezdtem dolgozni. 173 napot dolgoztam összesen. Úgy tudom a főiskolásoknak 180 nap beleszámít, így 353 napom van. Kiderült hogy veszélyeztetett terhes vagyok. Ha táppénzre megyek, akkor kapok majd GYEDet így hogy nincs meg a 365 nap? 12 nap kell még ha a fősulit is beleszámolom. A tb-m folyamatossan fizettem.
Köszönöm! Adri
Mire számíthatok?
Kedves Mónika!
Párommal lassacskán gondolkodunk a baba érkezésén, és érdeklődnék, hogy milyen ellátásra számíthatok?
Munkahelyeim:
2012.12.11.-2013.06.07. alkalmazott, br. 114 000ft
2013.06.10.-2013.10.07. alkalmazott, fizetés nélküli szabadság 2013.10.01-2013.10.04-ig, br. 114 000FT
2013.12.01.-2014.-03.31. közfoglalkoztatotti jogviszony, br. 99100Ft
2014.04.24.-2014.08.26. alkalmazott
2014.09.01.-2015.02.28. közfoglalkoztatotti jogviszony br. 99100Ft
2015.03.03.- regisztrált munkanélküli, járulékkal
Jelenleg sajnos munkanélküli vagyok, a munkaügyi központ határozata szerint az elmúlt 3 évben 726 nap munkaviszonnyal rendelkezem.
Érdekelne, hogy körülbelül milyen TGYÁs ill. GYED összegre lennék jogosult, és hogy ha esetleg munkanélküli vagyok, mikor a gyermek születik, milyen nagyságrendű ellátásokra lennék jogosult?
Köszönöm szépen!
Kedves Mónika ! Az alkalmi
Kedves Mónika !
Az alkalmi munkavállalói munkaviszonyt nem veszik figyelembe jogosultsági időként.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Nikolett ! Jelenleg
Kedves Nikolett !
Jelenleg csak gyes-re jogosult.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Évi ! Jogosult lesz
Kedves Évi !
Jogosult lesz gyed-re, ha jelenleg is fennáll a munkaviszonya.
Üdvözlettel:
Mónika
gyes
Kedves Mónika!
2015.dec-ben tölti a kisfiam a második évet a kérdésem az lenne, ha utána születik a kistesvér, vagyis már a gyes alatt, akkor a 2.baba után újra kapok gyedet is. Volt előtte 4órás munkám! azalapján kapom most is az összegeket! illetve, ha még most 2015-ben néhány hónapra, ha visszamennék dolgozni, az változtatan-e a 2016-ban születető testvér után járó pénzen! Köszönöm
Üdvözlöm Olyan kérdésem
Üdvözlöm
Olyan kérdésem lenne hogy a bejelentett munkaviszonyaimrol ha teherbe esnék milyen pénzekre lennék jogosult (tgyás,gyed,gyes)
2013május1 - szeptember 23
2013 november 29 - december 30
2014 januar 2 - november 7
Hétfőtől megyek munkanélkülire amit ugye 3hónapig fogok kapni. Ha esetleg abban az idoszakban esnék teherbe amig munkanélkülin vagyok akkor veszélyeztetett terhességemre kapnék-e vmi ellátást vagy valamit? Illetve hogy a munkanélküli beleszámít-e a 2éven belüli 365napban?
Legyen kedves kifejteni hogy miket igényelhetnék ha teherbeesnék!
Válaszát előrre is köszönöm.
Nikolett
Gyed
- Jónapot! Azzal a kérdèssel fordulnék önhöz hogy 2013.Augusztustòl 2014 Jùlius közepèig Alkalmi munkavàllalóival dolgoztam azaz havi 15 nap.Most 2014 Július közepétől belettem jelentve 6 óràban.Babàt szeretnénk a pàrommal de szeretném hogy a ledolgozott évem meglegyen.Az Alkalmi munkavàllalòi beleszàmìt? Köszönettel:Mónika.
Tgyás
Előző kérdező vagyok,nem 2014 hanem 2013.04.12től van munkaviszonyom!
Elnézést!
Zsuzsa
Tgyás
Kedves Mónika!
Olyan kérdéssel fordulok Önhöz,hogy 2014.04.12től munkaviszonyom van előtte gyesen és gyeden voltam,viszont kismama vagyok és január 30ra vagyok kiírva,de október 31ig van határozott munkaszerződésem és most derül ki hogy valószínű elküldenek.
Azt szeretném kérdezni ha nov.1től munkanélkülire elmennék akkor kapnék minden ellátást(tgyás,gyed,gyes)és mennyi lenne ez pénzben!bruttó fizetésem tavaly szeptemberig 119000ft,onnantól 135000ft!
Köszönöm válaszát!
Zsuzsa
gyed
Ha megbízási szerződéssel dolgozom, arra járhat a GYED?
2013 május óta dolgoztam egy intézménynél rendes határozott idejű munkaszerződésem volt. Idén 2014 augusztus 31-el megszűnt a határozott idejű munkaviszonyom. (diplomás minimálbérért dolgoztam nettó 84.000 Ft.) Szeptember óta bejelentett 4 órás munkaidőben dolgozom, de megbízási szerződésem van. A bruttó bérem szeptember óta bruttó 58 ezer Ft. Ebben az esetben hogyan lehetek jogosult Gyed-re? Mennyi gyedre lehetetk jogosult?
Köszönöm szépen a válaszát!
Kedves Mónika! 9 hetes iker
Kedves Mónika!
9 hetes iker terhes kismama vagyok.Október 1-töl táppénzen vagyok,2015 márciusára várom a babákat.Az lenne a kérdésem hogy a babák születése után mi alapján fogom kapni a pénzt,a 2014-es munkabér átlagom után,amibe persze bele számít ez a 3 hónap táppénz is vagy csak a táppénz összege után?Illetve mit takar a szülési szabadság,azt nekem is igényelnem kell vagy az olyan mint a Tgyás? 9 éve van folyamatos munkaviszonyom,bruttó bérem 150 ezer. Válaszát előre is köszönöm! lola
Kedves Kitti ! A jogosultsága
Kedves Kitti !
A jogosultsága mégcsak meg is lenne, de a probléma az, hogy a megadott adatok alapján a megszakítások miatt a táppénz jogosultsága csak 37 naptári nap, ami a közelében sincs a szülés várható időpontjának. Azaz a keresőképtelenség (táppénz) indulását követő 38. naptól egy fillérre sem lesz jogosult. Emellett csökken a gyed folyósítás hosszának a jogosultsága is (másfél év helyett, maximum egy évre lesz jogosult gyed-re, illetve a gyed alapja a minimál bér lesz.
Üdvözlettel:
Mónika
Tgyás
Kedves Mónika!
Van pár kérdésem, mert számomra sajnos nem világosak számomra a jogszabályok. Remélem tud segíteni.
Jelenleg 13 hetes kismama vagyok, 2015. márciusára vagyok kiírva, viszont a munkaviszonyom sajnos nem folyamatos.
Így a következőképpen van bejelentett munkaviszonyom:
2013.03.01-05.29-ig minimálbér
2013.06.10-11.30-ig minimálbér
2014.01.16-03.09-ig regsztrált munkanélküli (járulék nélkül)
2014.03.10-03-31-ig 130 ezres bruttó bér
2014.04.01-04.30-ig minimálbér
2014.07.18-07.31-ig 150 ezres bruttó bér
2014.07.31-08.23-ig minimálbér
2014.08.24- 150 ezres bruttó bér
-08.28-tól veszélyeztetett terhesség miatt vagyok táppénzen. Azt már sikerült kiderítenem, hogy a táppénz ideje beleszámít az elmúlt két évben szerzett 365 nap munkaviszonyba, azt viszont nem tudom, hogy a regisztrált munkanélküli időszak szintén bele számít-e?!
Sajnos az miatt, hogy a munkáltatóm ki-be jelentgetett a cégtől, így nincs meg sem a folyamatos 180 nap munkaviszonyom innentől visszafelé számítva, sem a 365 napom (ha csak nem számít bele a regisztrált munkanélküli)
A Tgyás és GYED ellátásról már meg sem merem kérdzni, hogy alakul, mert szerintem lehetetlen megmondani :)
-illetve az alkalmi (napi bejelentés) bele számít-e tgyás összegének számításába, ugyanis így is voltam 30 napig bejelentve-
-és egy utolsó kérdéssel rongálom még, hogy a szülés előtti 180 napnak folyamatosnak kell-e lennie, vagy elég ha folyamatosság nélkül van meg.
Nagyon köszönöm a válaszát előre is!
Szép estét,
Üdvözlettel:
Kitti
Kedves Maci_lacy! A felesége
Kedves Maci_lacy!
A felesége mind a két jogviszonyból jogosult lesz táppénzre, tgyás-ra, gyed-re. A táppénz nem ront az ellátások átlagán, mivel egyik pénzbeli ellátás nem képezi alapját egy másik pénzbeli ellátásnak. Természetesen ez akkor igaz, ha mind a két jogviszony fennáll a szüléskor (tgyás igényléskor)
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Katalin ! Egyik
Kedves Katalin !
Egyik pénzbeli ellátás nem alapja egy másik pénzbeli ellátásnak, így a táppénz nem számít bele a gyed alapjába. A gyed br. összegét a bérezett napokból határozzák meg. Bérezett nap: munkanapra, ünnepnapra, szabadságra, betegszabadságra kapott bér.
Üdvözlettel:
Mónika
TGYÁS, GYED
Tisztelt Hölgyem
A feleségem kb 2015 márcuisában fog szülni. idén Augusztus 14-től táppénzre ment veszélyeztetett terhesség miatt. 2010-től van folyamatos 8 órás munkaviszonya és emellé még 2012.07. től egy 4 órás is társult. Azt szeretném megtudni h a táppénz mennyire befolyásolja majd a gyedet, és h mindkét állás brutto bérét figyelembe veszik a gyed számitásakor.
Előre is köszönöm
Tisztelettel
gyed összege
Kedves Mónika!
Kérdésem gyed kiszámításával kapcsolatos. Férjem 2014. május 15-től ment gyedre kisfiammal. Előtte én voltam gyeden vele. A férjem esetében a gyed megállításához a 2013. évi jövedelmet kell figyelembe venni, ugye? (4 éve folyamatosan dolgozott a férjem ugyanazon a helyen.) És a gyed összegébe beleszámít az is, ha táppénzen volt? Tavalyi évben a férjem munkaviszonyból származó bérjövedelme 2421528 ft volt (ebben van táppénz, túlóra is, rendszeres és nem rendszeres jövedelem). Ez alapján mekkora gyed járna neki? A határozatban, amit kaptunk 4201 Ft naptári napi összeg szerepel. Mi azonban nem ekkora összegre számítottunk. Rosszul értelmeztük a törvényt? Mi azt gondoltuk, hogy a 2421528/365*0,7=4644 ft lenne a gyed naptári napi összege.
Nem tudjuk kitől kérhetnénk segítséget, ugyanis a gyedet meghatározó szerv korábban is hibázott, egyszerűen elutasították a gyed iránti kérelmét azzal a felkiáltással, hogy a gyermek 1 éves koráig az édesapa nem mehet gyedre, pedig férjem nem dolgozik a gyed mellett. Így az ő szakértelmükben már nem bízunk. A gyed megállapításáról is még csak most kaptunk határozatot, és az első gyedet szeptemberben fogják utalni, holott már májusban be lett adva a kérelem.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Horváth Katalin
Kedves Marianna ! Vegye ki
Kedves Marianna !
Vegye ki gyes mellett a felhalmozódott szabadságát és utána menjen táppénzre szülésig. A tgyás, gyed alapja a szabadságból számolt jövedelem lesz.
Üdvözlettel:
Mónika
Gyed
Kedves Mónika!
Jelenleg gyeden vagyok az első gyermekemmel, jövőre szeretnénk kistestvért (2015 nyár/ősz). Az utána járó tgyás és gyed összegére lennék kíváncsi. Adatok:
-2006 óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen (az irodánkat a gyed alatt bezárták, de a cég nem szűnt meg, így állományban vagyok)
-bruttó fizetés az elmúlt években 350.000Ft
-táppénz 2013.06.01-08.17.
-tgyás 2013.08.18-2014.02.01
-gyed 2014.02.02-2015.08.18 (maximális összeget kapom)
-a két gyerek között nem szeretnék visszamenni dolgozni
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel
Cili
gyed számítása
Kedves Mónika!
2005 október óta állok közalkalmazotti jogviszonyban. 2009 júliusától november közepéig, kislányom születéséig táppénzen voltam, majd 2011 novemberig TGYÁS-t ill GYEDet kaptam. Ezután az összegyűlt szabadságaimat kivettem, majd 2012 február elejétől májusig, kisfiam születéséig ismét táppénzen voltam. Idén május 11-től már csak GYESt kapok. Bruttó munkabérem 186800Ft, a bruttó GYED 98395Ft volt. Márciusban érkezik a harmadik babánk, aminek nagyon örülünk, bár kicsit későbbre terveztük. Én viszont már teljesen kétségbeestem, hogy még ennél is kevesebb GYEDet fogok kapni. Ténylegesen visszamenni nem tudok, a kisfiam csak januártól megy óvodába. Mit tanácsol, mit tegyek, hogy járnék a legjobban? Van 52 nap szabadságom, azt kivegyem? Menjek táppénzre? A táppénz beleszámít a jövedelembe? Miből fognak számítani?
Előre is nagyon köszönöm válaszát:
Marianna
4 órás bejelentett
Kedves Mónika!
Köszönöm válaszát és segítségét.Ezek szerint azt az időt veszik figyelembe második babánál amire a gyed alatt bevagyok jelentve.Tehát mivel 2012.decemberében leraktak 4 órába.2013 februárban megszületet a kislányom így akkor a 4órás bejelentettemet fogják nézni?!
Érdeklődnék,hogy a bruttó vagy a nettó összeget veszik figyelembe amiből számlnak?
Tgyás,Gyed és gyes ugyan úgy jár abból is ha jól tudom ugye?
A lányom után akkor még fogom kapni a gyest a második baba után járó tgyást,gyedet is azzal együtt kapom majd?
Előre is köszönöm válaszát!
Tisztelettel:Judit
TB, GYED kérdés
Kedves Mónika!
Szeretnék érdeklődni, hogy hogyan alakulna a GYED összege a szülésem után (Várható időpontja: 2015.01.12.), valamint, hogy az esetleges Táppénz mekkora összeg lenne és hogyan befolyásolná a későbbi GYED-et?
2008.05.21-2013.06.05-ig folyamatos munkaviszonyom volt, az utolsó munkahelyemen:
2011.06.01-2013.06.05. a bruttó átlagkeresetem cca. 175000 Ft volt
2013.06.17-2013.09.23.-ig Munkanélküli járadékot kaptam, ennek csak a nettóját tudom 78 000 Ft körül volt
2013.10.16-jelenleg is bruttó 125000 Ft-os havi keresetem van.
A táppénznél beleszámítana az előző munkahelyemen keresett bruttó bér is, vagy azt már ilyenkor nem veszik figyelembe, valahol azt olvastam, hogy a terhességi táppénznél az előző két évet vizsgálják.
Segítségét előre is köszönöm szépen!
Üdvözlettel: Aida
Kedves Gabi ! A kérdéseire
Kedves Gabi !
A kérdéseire nem lehet általánosságban, illetve röviden válaszolni, úgy, hogy jól is járjon, így nem fér bele a fórumon lévő válaszadásba.
Üdvözlettel:
Mónika
Kimaradt: táppénz nem
Kimaradt: táppénz nem csökkenti a tgyás, gyed alapját, mivel egyik ellátás nem alapja egy másik ellátásnak
Kedves Kismama ! Mivel tavaly
Kedves Kismama !
Mivel tavaly nem volt 180 naptári napi jövedelme, és a megadott adatok alapján megszakadt a folyamatos biztosítása, így a táppénz, tgyás alapját az utolsó 180 naptári napi jövedelemből fogják kiszámolni. Ha elmegy táppénzre az emelt bért, csak annyiban fogják figyelembe venni, amennyi ideig kapni fogja a keresőképtelenség előtt. Ahhoz, hogy az emelt bért érezni lehessen a tgyás összegén szülésig dolgozni kellene. De ebben az esetben a gyed alapja, amit másfél évig kap a teljes 2014. évi jövedelme lenne, amiben félig az alacsony, félig az emelt bér realizálódna.
Hogy lássa példában. Keresőképtelenség indul szeptember 1 - től. Ebben az esetben lenne 6+118 000 + 2*140 000 Ft jövedelme a keresőképtelenség indulása előtt. Ebből a táppénz, tgyás alapját az utolsó 180 naptári napból állapítanák meg,a gyed alapja pedig a 2014. január 1 - től a keresőképtelenség indulásáig, a példabeli esetben augusztus 31 -ig realizált jövedelme lenne. A 2014. évi jövedelme összesen: 708 000 + 280 000 Ft=988 000 Ft. Táppénz, tgyás esetén az utolsó 180 naptári napra eső jövedelem 4*118 000 + 2+140 000 = 472 000 +280 000= 752 000 Ft. Táppénz, tgyás esetén az utolsó 180 naptári napra eső jövedelmet 180-al osztanák, így jön ki a br. táppénz, tgyás egy napi átlag jövedelme. 752 000 /180 = 4 177 Ft. Ha ezt felszorozzuk, akkor ez egy 125 310 Ft-os bérnek megfelelő tgyás, gyed alap. A 118 000 Ft-os havi jövedelméhez képest, ez bruttóban 7310 Ft-tal jelentene több tgyás, gyed alapot, ami nettóban kb. havi 5 000 Ft-al jelente több táppénzt és tgyás-t, de dolgozott még plusz két hónapot. A gyed alapja, mivel a gyed jövőre indul, ahogy írtam a teljes 2014. évi br. bér lesz. Azaz jelen példában 988 000 Ft. Ezt annyi naptári nappal kellene elosztani, ahány naptári napra járt a jövedelem. Január 1 - től augusztus 31-ig 243 naptári nap van. 988 000/243=4 065 Ft. Ebből az egy hónapra jutó gyed alap 121 950 Ft, azaz 3 950 Ft br-val lenne több a gyed alapja, ami nettóban kb. 2 500 Ft-tal jelentene többet havonta.
Ha decemberig dolgozik, munkából megy szülni, akkor a tgyás alapja tételezzük fel, hogy december végén szül, akkor 140 000 Ft lenne, tehát a tgyás alatt, ami 5.5 hónap br. 22 000 Ft-tal lenne több a tgyás alapja (ebben az esetben már táppénzről nem beszélhetünk),ami kb. 15 000 Ft-tal jelentene nettóban magasabb tgyás-t. Viszont a gyed ebben az esetben lenne a teljes 2014. évi jövedelem, azaz 6*118 000 + 6*140 000= 708 000 +840 000 = 1 548 000 Ft. Amiből az egy napi átlag jövedelem 4 241 Ft. Ez azt jelentené, hogy a gyed alapja 127 230 Ft lenne, azaz br. 9 230 Ft-tal lenne több havonta, ami nettó gyed összegében kb. havi 6 000 Ft-tal jelentene magasabb gyed-et. És el is marad 6 havi táppénz.
Nekem az a véleményem, hogy nem érdemes a béremelés miatt tovább dolgozni, mert nagyon minimális az a nettó bérnövekmény, amit a decemberig tartó munkával lehetne realzálni. De nem árt, ha megemelik, mert tesó esetén ebben az esetben van arra esély, hogy a tesó tgyás, gyed alapja már a br. 140 000 Ft legyen.
A táppénz a biztosítási időnek számít.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Szilvia ! Szerződés
Kedves Szilvia !
Szerződés szerinti jövedelem ismerete nélkül nem tudok válaszolni a kérdésére.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Mónika! Első
Kedves Mónika!
Első gyermekemmel itthon voltam, 2014. február 10-én szűnt meg a GYES. A munkaviszonyom ezt követően még március 10-ig tartott.
2014. március 12-től álláskeresési járadékban (br 135eFt volt az alapja) részesültem április 27-ig, mert április 28-tól keresetpótló juttatást (br 77eFt)kapok, mivel beíratkoztam egy tanfolyamra, ami 2015. február 19-ig tart.
Hogyan számítódna a biztosított jogviszonyom így? Folyamatos munkaviszonynak számít ez így? Vagyis, ha összejönne a második gyermek, akivel már több, mint egy éve próbálkozunk, akkor kapnék-e GYED-et, és mennyit?
Ha több GYED-et szeretnék, akkor jobb lenne, ha a tanfolyam után még létesítenék munkaviszonyt, de akkor annak mennyi időnek kellene lenni, hogy az ott kapott bruttó bér után számítsák a GYED-et?
Mi így valahogy gondolkodtunk:
ez folyamatos biztosított jogviszonynak számít, vagyis megvan a 365 nap, de ha utána még kb 3 hónapra vagy fél évre elhelyezkednék, akkor már nem a keresetpótló után kapnám a GYED-et, hanem a munkaviszonyban kapott összeg után?
Tehát a fő kérdés, hogy mivel több GYED-et szeretnénk kapni, hogy mennyi időre helyezkedjek el a tanfolyam után? (ezzel ugye azt is számolnánk, hogy mikor kezdjük újra élesben a próbálkozást)
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel:
unegabi - Gabi
Tgyás, gyed alapja
Tisztelt Mónika!
A TGYÁS, GYED alapjául szolgáló biztosítási idő és összeg kiszámításában kérnék egy kis segítséget;
Adatok:
2012 decemberberben és januárban volt 2 hónap munkaviszonyom 118ebruttó bérrel.
2013 októbertől van folyamatos munkaviszonyom: bruttó 118 ezerrel, határozatlan ideig.
Júliustól valószínűleg emelik a bérem br. 140 ezerre.
Szülés várható időpontja december vége, tehát könnyen átcsúszhat januárra is.
A kérdésem, az lenne, hogy ha elmegyek táppénzre az csökkenti a későbbi juttatásokat? (Tgyás, gyed)
Illetve, ha az utolsó pár hónapot táppénzen töltöm, pont amikor emeldne a bérem, a táppénz miatt nem számít bele a magasabb bér, vagy attól figyelembe veszik?
illetve a táppénz beleszámít a gyed biztosítási idejébe?
Köszönöm!
Kedves Mónika ! Jelenleg 18
Kedves Mónika !
Jelenleg 18 hónapos kisfiammal vagyok itthon Gyesen.
Szeretnénk másik babát ,ebben az esetben járna-e Tgyás,extra gyes?
8 órában dolgoztam a születése előtt és még mindig a cégnél vagyok,de nem tőlük kapom az ellátást.
Kisfiam után 2014.novemberéig kapom a gyest.
Mi képzi majd az ellátás alapját ha 2015-ben születik a picurom?
Válaszát köszönöm !
Üdv Sz..Szilvia
Kedves Dóra ! Rosszul tudja.
Kedves Dóra !
Rosszul tudja. Az Ön esetében a gyed alapja a 2013. évi jövedelem lesz.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Judit ! A 4 órás bér
Kedves Judit !
A 4 órás bér lesz az ellátások alapja.
Üdvözlettel:
Mónika
gyed
Kedves Tanácsadó!
2. gyermekemet várom 2014. október közepére.
Jelenleg dolgozom, 2013. március 25-től a bruttó bérem 86500 Ft volt, 2014. januártól 117000Ft-ra emelték(6 órás munkaviszony)
Veszélyeztetett terhes lettem, májustól táppénzre kell mennem.
Arra lennék kíváncsi hogy mennyi gyedet fogok kapni?
A gyed számítás alapja ha jól tudom a 2014-es jövedelmem lesz?
Válaszát előre is köszönöm
Dóra
Második baba
Tisztelt Tanácsadó!
Jelenleg Gyeden vagyok a 14 hónapos kislányommalés szeretnénk második babát.
Kérdésem hogy ha Gyes alatt születik meg a kistestvér akkor a T-gyás,Gyed ő utánna milyen alapon számolják ki?Tudni kell,hogy amég dolgoztam 8-órába voltam bejelentve,miután táppénzre mentem le tettek 4-órába.
Ezért kérem a segítségét hogy ezek alapján mire számíthatok?
Olyant is hallottam ,hogy azt az összeget kapom amit az első után ez igaz?
Válaszát előre is köszönöm további szép estét
Kedves Barbi ! A téma
Kedves Barbi !
A téma részletessége miatt tanácsadás keretében tudok részletesen válaszolni.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Nelli ! A
Kedves Nelli !
A keresőképtelenséget mindig jogviszonyonként bírálják el. Így lehetséges az, hogy az egyik jogviszonyban keresőképtelen, míg a másik jogviszonyában tud dolgozni. Így nincs akadálya annak, hogy megbízási szerződés keretében dolgozzon. Feltéve, ha a munkavégzés körülményeiben valóban olyan az eltérés, ami alapján eltérően lehet megítéli a keresőképtelenség fennállását. Pl. egyik jogviszonyban fizikai munka, sok állás, sok utazás... stb., míg a másik helyen otthon végezhető munka.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Tymcsy ! Nyugodtan
Kedves Tymcsy !
Nyugodtan menjen táppénzre. A táppénz nem ront a tgyás, gyed alapon. A táppénz, tgyás alapja a 2013. évi jövedelme lesz. A gyed alapja pedig attól függően alakul, hogy idén lesz -e 180 naptári napi jövedelme vagy sem. Jövedelem: munkanapra, ünnepnapra, szabadságra, betegszabadságra kapott bér. Ha nem lesz, akkor a gyed alapja a tgyás alapjával fog megegyezni, azaz a gyed-et is a 2013. évi jövedelemből fogják meghatározni. Ha lesz idén 180 naptári napi jövedelme, akkor a gyed alapja a 2014. évi jövedelme lesz.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Hajnal ! Egyik
Kedves Hajnal !
Egyik pénzbeli ellátás nem alapja egy másik pénzbeli ellátásnak, így a táppénz nem ront a tgyás, gyed összegén. Pénzbeli ellátás=táppénz, tgyás, gyed. Ha nem vett ki szabadságot, akkor a tgyás, gyed alapja a szerződés szerinti jövedelme lesz, ha vett ki szabadságot, akkor pedig a szabadságra kapott bérből fogják a tgyás, gyed összegét megállapítani. 115 000 Ft-os br. bér esetén a tgyás, gyed br. összege várhatóan 80 500 Ft lesz. Tgyás-ból adót, gyed-ből adót és nyugdíj járulékot fizetnek. Pontos összeget azért nem tudok írni, mert, ha szabadságot vett ki, akkor a szabadság első napjától a szabadság utolsó napjáig terjedő időszakra kapott bért fogják annyival elosztani, ahány naptári napra a szabadságot kapta.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Anita !Nem érdemes a
Kedves Anita !
Nem érdemes a táppénzt megszakítani. A tgyás, gyed alapja a 2013. évi jövedelme lesz. A táppénz nem alapja a tgyás, gyed összegének, így nem ront a táppénz folyósítás a tgyás, gyed összegén. 154 000 Ft-os havi bérrel a br. tgyás, gyed összege kb. 107 800 Ft lesz. Tgyás csak adó (16 %), gyed-ből adó és nyugdíj járulék (10%) jön le.
Üdvözlettel:
Mónika
Érdeklődni szeretnék hogy a
Érdeklődni szeretnék hogy a fórum már nem működik? Köszönöm.
részmunkaidő
Kedves Mónika!
Jelenleg GYED-en vagyok május elejéig. Van egy főállásom, ahonnan szülni mentem, ami jelenleg is létező, viszont nem szeretnék oda visszamenni (még egy évig biztosan, utána nem tudom). Találtam egy részmunkaidős állást (10 óra/hét) ahova a napokban be is jelentenek. A teljes állásomban 56 nap szabadságom maradt bent és 1 hónap a felmondási időm.
Kérdéseim:
Fel kell-e mondjak a 8 órás munkahelyemen, vagy maradjak GYES-en a gyermekem 3 éves koráig?
Van-e valami kötelezettségem, értesítenem kell-e valakit hogy részmunkaidőben dolgozok?
Jól gondolom-e hogy ha nem mondok fel, akkor a GYES alatt még gyűlik valamennyi szabadságom és a biztosításom szempontjából előnyösebb?
Ha a 8 órás helyen felmondok, akkor gondolom nem lehetek a gyerekkel táppénzen?
GYES alatt kirúghat-e a 8 órás főnököm? Vagy van még valamiféle védettség?
Előre is köszönöm a segítségét, szép napot!
munkavállalás
Tisztelt Szakértő!
Érdeklődni szeretnék, hogy amennyiben a főállásomból táppénzre megyek (jelenleg 10 hetes kismama vagyok), attól mellékállásban, megbizási szerződésses jogviszonyban kereshetek-e hivatalosan pénzt? Ugyanis a főállásomat nem biztos, hogy sokáig fogom tudni végezni kismamaként, viszont a mellékállásom rugalmas időbeosztással történik, amit tudnék továbbra is végezni. Ott viszont alkalmi megbizási szerződés keretében történik a kifizetésem.
Várom megtisztelő válaszát!
Köszönettel,
Nelli
gyed
Kedves Mónika
Hat hetes kismama vagyok.
a munka köröm elég veszélyes ellenőr vagyok egy közlekedési járatokon.
A munkehelyi beosztásom miatt ki tudnának irni táppénzbe akár már hétfőtől is.
én január 02-január 14 ki irt az orvos felső léguti betegséggel
Azóta rendebe jöttem s azóta is dolgozgatok.
2011 szeptemberétől folyamatosan dolgozok ugyan azon a munkahelyen.
A baba várható születése 2014 szeptember 26.
A fizetésemre mennek különféle pütlékok s a br. 120000.
hogy járnék jobban a gyed szmpontjából azt zseretném tudni.
ha mostantól ki irnak téppénzbe az beleszámol e a gyedbe?
VAgy esetleg dolgozzak valamenynit de a béremet az nem fogják emelni.
Illetve a jövedelembe most ebben az esetben a gyerektartás beleszámol e majd ?
köszönöm a gyors segítő kész válaszát.
További szép napot
Tymcsy
Táppénz
Kedves Mónika!
2014.01.29-ig gyeden vagyok a kislányommal.Aug. 26-ra vagyok kiírva a másodikkal.Jeleztem 2013.nov-ben a munkáltatómnak,hogy visszamennék ( nem volt tervbe a baba ) jan. 30tól szabin lennék március közepéig..Alapom 115000
mivel veszélyeztetett terhes lettem a doki szerint táppénz lesz.Kérdésem a következő : mivel táppénzzel meg van a 180 napom ebből számolják a tgyást és gyedet és nem az alapomból?Nagyon kétségbe vagyok esve mert az nagyon kevés lesz. Változtat rajta ha kiveszem az összes szabim vagy mindegy lenne és hagyjam bent egy részét?
Re gyed
Kedves Mónika!
A pici születésének várható időpontja 2014.05.11.(+,- 2 hét) A tavalyi évben nem voltam táppénzen, jelenleg a br. bérem 154.000.- forint.
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Üdvözlettel:
Anita
Kedves Anita ! A válaszhoz
Kedves Anita !
A válaszhoz szükségem van a szülés várható időpontjára, illetve a br. bérére.
Üdvözlettel:
Mónika
gyed számítás
Kedves Mónika!
16 hetes veszélyeztetett terhes kismama vagyok. A terhesség megállípítása óta táppénzen vagyok. 2001. óta folyamatos közalkalmazotti munkaviszonyom van. A pici 2014. májusában fog születni. A kérdésem az lenne, hogy érdemes lenne e megszakítani a táppénzemet és visszamenni dolgozni? A gyed számolásába beleszámít e, hogy táppénzen vagyok szeptember közepe óta? Ha végig táppénzen vagyok rosszabbul járok e?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Anita
Kedves Krisztina ! Az
Kedves Krisztina !
Az információ és időigényes válaszokra kizárólag tanácsadás keretében van lehetőség.
Üdvözlettel:
Mónika
Kedves Zsuzsanna ! Amíg nem
Kedves Zsuzsanna !
Amíg nem fogadják el a benyújtott törvényjavaslatot, addig nem érdemes foglalkozni vele. A törvényjavaslat elfogadása után részletesen fogok írni a törvényjavaslatról.
Üdvözlettel:
Mónika
2. baba
Tisztelt Mónika
Az alábbiakban kérném a segítségét. Kisfiam 2011.04.25. napján született. 2007-től folyamatos munkaviszonyom van.( 2011. február 15.-e óta itthon vagyok) Ha várandós leszek a 2. babával, és a kisfiam betölti a 3. életévét 2014. április 25.-én , és nem megyek vissza a munkahelyemre, akkor mire számíthatok? Menjek el betegszabadságra? Kapok egyátalán valami ellátást? Ha igen, mit? Mire számíthatok, amíg megszületik a 2. baba? Nagyon köszönöm a válaszát.
GYED Extra
Üdvözlöm!
Remélem, hogy jó helyen teszem fel a kérdésem. A GYED extrával kapcsolatban az lenne a kérdésem, hogy csak az veheti igénybe, aki 2014 január elseje után igényli a gyedet, vagy az is akár már most GYED-ben részesül? 2013 szeptembere óta vagyok GYED-en és 2013 áprilisától szeretnék vissza menni dolgozni, akkor lesz a kisfiam 1 éves.
Köszönöm a segítséget!
Üdvözlettel: Zsuzsanna
Köszönöm!
Köszönöm szépen a segítséget!
Üdvözlettel
Anett
Kedves Anett ! A táppénz
Kedves Anett !
A táppénz alapja az új jogviszonyban kapott 2012. évi br. bér, a táppénz mértéke 50 %. A táppénz mértéke abban az esetben lett volna 60 %, ha a keresőképtelenség indulása előtt rendelkezett volna legalább két évi folyamatos biztosítással. A nappali tagozatos hallgatói jogviszony csak egészségügyi ellátásra adott jogosultságot, de nem számít a táppénz (pénzbeli ellátások) szempontjából biztosításnak.
Üdvözlettel:
Mónika
táppénz
Kedves Mónika!
Szeretném segítségét kérni táppénzzel kapcsolatban.
2013.05.02 óta vagyok veszélyeztetettként táppénzen.
Munkaviszonyom (mely egyik se diákmunka) 4 órásként: 2011 szeptember 27.-2012.04.15ig majd új munkáltatónál 8 órásként: 2012.05.07-jelenleg is fennáll határozatlan időtartamúként.
2005-2012ig még nappali tagozatos diák is voltam mellette dolgoztam ( végzős 6 éves nappali tagozatú államilag finanszírozott képzésen utolsó évesként)
Érdeklődni szeretnék hogy ebben az eseben a táppénz számítása hogy történik ilyenkor valóban helyesen számolták el a munkabérem 50%-át táppénzként? (jól tudom hogy a nappali tagozatos képzésből ami több mint 5 év 180 nap beleszámít biztosítottként? )
Valamint szeptember 27.-én lesz meg a két év biztosítási idő ha az egyetemi évekből nem számoljuk a 180 napot ebben az esetben növekedhet majd táppénz összege?
Valamint a GYED-be a táppénz beleszámít vagy az aktuális béremből számolják majd?
Előre is nagyon szépen köszönöm a segítséget!
Üdvözlettel
Anett
Kedves Mónika! Nagyon szépen
Kedves Mónika!
Nagyon szépen köszönöm a gyors választ!
Hamarosan keresni fogjuk a személyes tanácsadás ügyében!
Még egyszer köszönjük,
Edina és párja, Szabolcs
Kedves Edina ! A tgyás, gyed
Kedves Edina !
A tgyás, gyed jogosultsági feltételeivel rendelkezik. A probléma az összegével van. Mivel nem köteles járulékfizetésre, így csak a tényleges járulékalapot vennék figyelembe. Ezt viszont 365 naptári nappal osztják. Így előfordulhat, hogy még a gyes is magasabb, mint a vállalkozásban kapott tgyás, gyed összege. Lehetősége van arra, hogy elkerülje a minimális összegű tgyás, gyed alapot. A részletekről tanácsadás keretében tudom tájékoztatni.
Üdvözlettel:
Mónika
babatervezés
Tisztelt Horváthné Radics Mónika!
Kiliti-Szabó Edina vagyok. A férjemmel a közeljövőben szertnénk babát. Sokat olvastam a interneten a GYES-ről, GYED-ről, anyasági támogatásról, de a mi esetünkben nem igazán tudom,hogy mi az, amire mi tényleg jogosultak lennnének, mi érné meg számunkra úgymond a legjobban.
Amit rólunk tudni kell: Én 24 éves végzős egytemista hallgató vagyok (jövő január végéig van hallgatói jogviszonyom), emellett július 1-jétől vállalkozok (de nappali tagozatos diákként még nem kell járulékot fizetnem). A párom jelenleg egy alapítványnál dolgozik ösztöndíjasként. Az idén júniusban fejezte be az egyetemet.
A kérdésem tehát az lenne, hogy ilyen körülmények között milyen támogatásokra vagyunk jogosultak?
Előre is köszönöm a segítségét!
Várom válaszát!
Üdvözlettel: Kiliti-Szabó Edina
Kedves Jucika !Tgyás-ra,
Kedves Jucika !
Tgyás-ra, gyed-re csak abban az esetben lesz jogosult, ha a szülést megelőző két éven belül legalább 365 naptári napot biztosított és a szülés napján is biztosított. Az új jogszabályok alapján, ha a jogosultsági feltétellel rendelkezni fog, a tgyás, gyed összegét a tgyás igényléskor fennálló jogviszonyában elért jövedelme alapján fogják megállapítani. Ha szeretne személyre szabott, részletes tájékoztatást, illetve a lehető legkevesebb költséggel, maximálisan kihozható tgyás-t, gyed-et (ami lényegesen magasabb lehet, mint ami a jelenlegi bére alapján járna) javaslom tanácsadás igénybevételét. (www.kismamatb.hu)
Kiegészíteném azzal a leírtakat, hogy táppénzre addig jogosult, amíg biztosított, azaz a munkaviszonya fennáll. Ha a munkaviszonya megszűnik, akkor a táppénz jogosultsága is megszűnik a munkaviszony megszűnését követő naptól. A munkaviszonya táppénz folyósítás alatt is megszűnik, ha a munkáltató nem hosszabbítja meg a szerződését. Felmondási védelem csak a határozatlan idejű szerződéssel foglalkoztatott kismamákat illeti meg és csak abban az esetben, ha a várandósságról a munkáltatót a kismama tájékoztatta.
Üdvözlettel:
Mónika
táppénz, gyes, gyed
Tisztelt Horváthné Radics Mónika!
Jelenleg 2 hónapos veszélyeztetett kismama vagyok, 2014. 03. 03. napjára vagyok kiírva. Angliából 2011. szeptemberében költöztem haza, 2011. szeptember 16-2012. július 31-ig regisztrált munkanélküli voltam, 6 hónapig folyósították az álláskeresési járadékot, kb. 60.000,- Ft, mellette egyszerűsített szerződéssel dolgoztam 8 órában. 2012. augusztus 1-2013. július 31-ig TÁMOP keretében dolgozom 8 órában bruttó 114.000,- Ft-ért. Jelenleg még nem tudom, hogy meghosszabbítják-e a szerződésemet.
Segítségét szeretném kérni abban, hogy megtudhassam mit kell tennem ahhoz, hogy jogosult legyek a TGYÁS-ra, GYED-re, GYES-re, illetve egyéb születéskor igényelhető juttatásra, valamint ha a veszélyeztettség miatt táppénzre kerülök, megszűnik-e a szerződésem, vagy meghosszabbodik. Ha a biztosítási jogviszonyom megszűnte után kerülök táppénzre, akkor biztosított maradok-e, kapok-e téppénzt és milyen hosszú ideig maradhatok táppénzen veszélyeztetett kismamaként.
Segítségét köszönöm, sajnos az egészségbiztosítónál, államkincstárnál nem tudtak/akartak felvilágosítást adni.
Tisztelettel
Jucika
Beküldő: Horvathne R. Monika. Beküldés időpontja: cs, 2015/05/21 - 16:17.