Jelenlegi hely

Felmondhatnak-e nekem a koronavírus miatt úgy, hogy várandós vagyok?

A napokban több megkeresést kaptam arról, hogy várandósan, szülési szabadság vagy gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (CSED, GYED, GYES) alatt a koronavírus miatt előállt vészhelyzetre hivatkozva megszüntetheti-e a munkáltató a munkaviszonyomat? A rövid válaszom az, hogy nem. Lássuk, miért!

 

Mit mond a jog?

A Munka Törvénykönyve 65. § (3) bekezdésében elég egyértelműen fogalmaz:

A munkáltató felmondással NEM szüntetheti meg a munkaviszonyt:

a) a várandósság,

b) a szülési szabadság,

c) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),

d) a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés, valamint

e) a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap tartama alatt.

Ezek az ún. abszolút tilalmak, vagyis a fenti körülmények fennállása esetén a munkáltató jogszerűen nem mondhat fel a munkavállalónak pusztán azért, mert az aktuális gazdasági helyzetben költséget szeretne megtakarítani a munkaviszonya megszüntetésével. (Persze a munkavállaló magatartásával összefüggő okból azonnali hatállyal megszüntetheti ekkor is a munkaviszonyt.)

Mi a gyakorlat?

A világjárvány kapcsán kialakult gazdasági helyzetben inkább az lett a jellemző - tudva, hogy a rendes felmondás törvénybe ütközik -, hogy a munkáltatók közös megegyezéssel állnak elő arra vonakozóan, hogy megszűnjön a munkaviszony.

FONTOS! Ahogy a nevében is benne van, a közös megegyezés közös és szabad akaratot kell, hogy tükrözzön! Éppen ezért, ha nem szeretnéd, hogy védettként megszűnjön a munkaviszonyod, akkor tudd, hogy nem vagy köteles aláírni! 

Abban az esetben ugyanis, ha nem írtad alá a közös megegyezést a munkaviszonyod megszüntetéséről, akkor a munkáltatód csak és kizárólag rendes felmondással (ha nem adsz okot az azonnali hatályú felmondásra) tudja megszüntetni azt. Ez pedig (mint látjuk a törvényt) jogellenes.

Ezen nem változtat a viszonylagos munkajogi szerződéses szabadság sem, amit 2020/47-es kormányrendelet adott a feleknek, hiszen az is csak közös akarat esetén áll fenn.

Fontos, hogy tisztában legyél a jogaiddal és azzal, hogy nem vagy köteles aláírni a közös megegyezést. Nincs olyan, hogy „közös megegyezéssel felmondtak nekem”.

Ha hasznosnak találtad ezt a bejegyzést, oszd meg másokkal is, hogy ők se maradjanak le róla!

Szerző: Blaskó Anna
Közgazdász-szociológus, munkajogi szakokleveles tanácsadó
Még több hasznos cikk a témában itt: Munkajog! Érted?

- Budapestimami -

Imami: minden egy helyen, amire egy szülőnek szüksége lehet!

Ne maradj le a helyi családi programokról, hírekről, információkról!
Iratkozz fel hírlevelünkre!

Neked ajánljuk!

„Hagyj el egy mikulás csomagot” és csalj mosolyt egy kisgyermek arcára

„Hagyj el egy mikulás csomagot” és csalj mosolyt egy kisgyermek arcára

Ha felerősödik a vágy, hogy segíts másokon, akkor itt egy remek lehetőség, amivel bizony nagy mosolyt csalhatsz egy gyermek arcára! Nincs más dolgod, csak egyszerűen december 6-ára készíts egy mikulás csomagot, és rakd le egy padra, egy párkányra, bárhová, ahol egy kisgyermek megtalálhatja.
Fénylő ablakok nyílnak – Világító adventi kalendárium

Fénylő ablakok nyílnak – Világító adventi kalendárium

Élő adventi naptárrá változnak azok a települések, ahol a házak ablakait ünnepi fénybe és díszbe öltöztetik, számmal jelölve a napokat december elsejétől karácsonyig. A várakozás izgalma igazi közösségi élménnyé válik. Testi-lelki egészséget szolgáló program lehet ilyenkor az esti séta lakóhelyünk utcáin.
Sorozatfüggő, gasztromán, kirakós vagy kitalálós... adventi kalendárium ötletek

Sorozatfüggő, gasztromán, kirakós vagy kitalálós... adventi kalendárium ötletek

Avagy last minute adventi kalendáriumok. Míg határidők léteznek, a last minute kifejezés örök szóhasználatban marad. Percek alatt kell megoldanunk 24 egyformát és a belevalókat. Hidd el, nem olyan nagy ördöngősség, már ha van inspiráció.
Beszélgetős padok a magány ellen

Beszélgetős padokkal a magány ellen

Ez egy egyszerű, de jól működő kezdeményezés, ami több országban is elterjed: a „Happy to chat" padok arra ösztönzik az embereket, hogy beszélgessenek egymással.
Ugrás az oldal tetejére